教育背景：人力资源管理或相关专业大学本科以上学历 工作经验：5年以上人力资源管理相关工作经验，3年以上同级别岗位任职经验 知识技能：1、对现代企业人力资源管理模式由系统深入的了解和实际经验的积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯规划设计等有丰富的实践经验 2、对公司发展战略、人力资源战略、组织制度、企业文化建设有深刻认识、擅于运用整合各方资源，具有前瞻性思维 3、熟悉国家和地区的人事、劳动相关法律法规，具备劳动争议的预防与应对能力 4、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、组织协调、团队管理和推进能力 5、具备较强的任务理解力和执行力、良好的职业素养，具有丰富的管理和团队建设经营 6、熟练使用办公软件 从业资格：三级及以上人力资源管理师等执业资格
